2024年10月

2024/10/1より最低賃金が改定されます!

関東(1都5県)において、群馬県を除き、2024/10/1より最低賃金が改定されています。 関東地区における最低賃金は以下のとおりであり、群馬県を除き※2024/10/1より適用されています。※群馬県の適用日は2024/10/4です 最低賃...
2024年10月

出張の意義-民間企業調査

㈱パーソル総合研究所の「出張に関する定量調査」によると、出張前に「今回の業務は、出張でないと遂行できない」と、出張を前向きにとらえている層(出張肯定群)の割合は75.8%であるが、出張を終えた後は50.4%に低下したとのことです。 出張のあ...
2024年9月

賃上げ促進税制とくるみん・えるぼし認定

令和6年度の確定申告で利用できる賃上げ促進税制(税額控除)では、「くるみん」や「えるぼし」の認定を受けている場合に税額控除率が5%上乗せされます。 賃上げ促進税制とは、賃上げや人材育成への投資を積極的に行う企業に対し、雇用者給与等支給額の前...
2024年9月

「賃金のデジタル払い」における資金移動業者の指定-厚労省

厚労省は、賃金のデジタル払いをおこなう際に利用する資金移動業者の口座として、PayPay株式会社の指定をおこないました。賃金のデジタル払いにかかる資金移動業者の指定は、本件が初めてとなります。 賃金のデジタル払いとは、給与を〇〇Payといっ...
2024年8月

令和6年度地域別最低賃金の答申-厚労省

令和6年度の地域別最低賃金の答申が公表されています。各都道府県では、先般の中央・・最低賃金審議会の「50円の最低賃金引き上げ」の提示を参考に、各地方・・最低賃金審議会で調査・審議して答申をおこなっています。この結果全都道府県で、50円~84...
2024年8月

基本手当日額の変更-厚労省

2024/8/1より、基本手当日額の上限・下限が変更されました。これに伴い、基本手当日額の算定基準も併せて変更されています。 基本手当日額とは、雇用保険で支給される失業給付等の給付の、1日当たりの支給額をいいます。基本手当日額は、原則として...
2024年8月

建設業の働き方改革の推進に関する調査-国交省

国交省は、建設業についての令和5年度「適正な工期設定等による働き方改革の推進に関する調査」の結果を公表しました。これによると、妥当だと思う現場閉所率は「4週8閉所」(55.8%)が最多ですが、実際の現場閉所率は「4週6閉所」(34.1%)が...
2024年8月

建設業の時間外労働上限規制のパンフレット-厚労省

厚労省は建設業の時間外労働上限規制のパンフレットとして「わかりやすい解説」を公表しました。全業種共通の規制の内容等について説明するとともに、建設業特有の「災害時の復旧・復興事業」についてや建設業様式の36協定届の書き方についても解説していま...
労働基準法等

身元保証書とは?有効に運用するポイントを解説

入社手続きで提出してもらうことが多い身元保証書ですが、その必要性や効果はご存じでしょうか。従業員入社時の定型業務として特に意識せずに提出を受けている場合には、2020年の民法改正の影響もあるため、様式の変更等検討が必要な可能性があります。 ...
2024年8月

令和5年度男女雇用機会均等法関係の是正指導-厚労省

厚労省は、令和5年度の男女雇用機会均等法の施行状況について公表しました。 4,348 事業所に対して雇用管理の実態把握を行い、何らかの男女雇用機会均等法違反が確認された 3,027 事業所(69.6%)に対し、6,214 件の是正指導を実施...