労働基準法等 未払賃金の発生要因とは？
1.はじめに 未払賃金が発生していると、労働基準監督署からの是正勧告や従業員との紛争になる等、会社にとって重大な経営リスクが発生します。未払賃金が請求できる期間は、2020年４月以降は３年（改正前２年）となっており、いずれは原則どおりの５年...
労働基準法等
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ニュース＆法改正 トラック業界の2024年問題と改善基準告示
１.改善基準告示とは？ 改善基準告示とは、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（厚生労働大臣告示）のことで、トラック等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件の向上を図るため拘束時間の上限、休息期間についての基準等が設けられて...
ニュース＆法改正 2024/４開始！労働条件明示ルールの改正
労働基準法施行規則等の改正にともない、2024/４より「労働条件明示事項の追加」が必要となりました。2024/4以降契約を締結する雇用契約書等では以下の対応が必須となりますので、ご留意ください。 1.労働条件明示ルール改正の概要 （１） 労...